《走进项目 走近你》系列之：与工作的相处之道-饶成
发布时间：
2019-11-30 00:00
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在工作中，很多人做事并没有思考其中意义，只是一味机械地重复，久而久之便失去了继续下去的动力。反之，有些人不断思考，寻找其中乐趣，无论再苦再难，也总能得出最优解。让我们一起看看本期主人公—饶成和项目管理之间的故事。
用阿Q精神武装自己
“别往心里去，他们又不是针对你个人，是你所处的岗位。咱撇开这个工作，谁和谁也没有深仇大恨。”饶成一边安慰刚受到阻工户攻击的同事，一边拿出纸巾擦拭着自己刚被丢了一身垃圾的外套。像这样遭受人身攻击、语言谩骂的情况，在饶成从事了6年的拆迁协调工作中屡见不鲜。而他不仅自己不生气，还总能三言两语哄得同事也没脾气。
（被阻工人员攻击后）
“他是我们的开心果，有时候遇事儿了我们还想哄哄他，结果他反倒策起我们来。”一提起饶成，同事们总是充满了欢乐。用饶成自己的话说，越是看起来凶的拆迁户和阻工户，其实心里越虚，他们只有用语言和攻击给自己壮胆造声势，只要自己不动怒，左耳朵进右耳朵出，他们多半觉得一拳打在了棉花上，反而自觉无趣。也正是饶成这套自成一派的理论，让他在工作中解决了许多别人解决不了的问题。
“修建东十一路时，有一个坚守了4、5年的钉子户不肯搬迁。严重影响了项目进度。”饶成说道，他几乎每天都要去这户人家坐上一阵子，陪户主喝上一杯茶，听听户主的心声，也诉诉自己的苦衷。饶成认为，只有别人认可了你的人，才会支持你做的事。
户主曹女士说：“他好像把我们当做自己有困难的邻居，用他所知的政策帮助我们，以诚相交，人心都是肉做的，我们也不好意思再为难他。”
饶成凭借自己良好的心态和乐观的态度，感染了身边的人，也为自己赢得了更多的有效的思考时间。在别人发牢骚、生闷气的时候，饶成反而心平气和的在工作中努力寻找新意义。
在工程动工前，及时搞好协调，处理纠纷，化解矛盾，积极为施工队伍创造良好的施工环境，是拆迁协调工作的最终目的。可如何在这纷繁琐碎的工作中寻找到意义，是饶成始终在思索的问题。而触动饶成的，是三个阻工的孩子。
“当时这户夫妻两个已经把拆迁补偿款都用于赌博，输光了，他们来现场阻工要钱，带着他们的孩子，最小的只有3、4岁，大的应该读初中的年纪，都没有上学。”饶成回忆起当时的情形。作为一名父亲，看着三个懵懂的孩子因为父母的不良嗜好，失去了上学的机会，不得不跟随父母在工地阻工获取不正当利益，饶成心里五味杂陈。他第一时间联系了民政局，想尽一切办法帮助三个孩子解决上学问题，再晓之以情动之以理地劝说阻工夫妇。
“我们在建设过程中应该更加注重安置，帮助拆迁户获得更多的劳动技能，这才是真正的‘铁饭碗’，才能保证社会的长治久安。”饶成解释道，利用自己微不足道的举措，力所能及的帮助群众，助力工作更好的开展，成了饶成从事拆迁协调工作的意义所在。
饶成自进入项目公司7年以来，从事了后勤保障、拆迁协调、工会、现场管理等多个岗位，在每一个岗位工作他都不断思考和探索，寻求其中的意义与乐趣，不断激发自身工作动力，成为了一名热爱工作，也同时被身边人所喜爱的人。
与饶成一同在现场见识过处理纠纷才知道，如果不是苦中作乐，怕是受压能力差一点的人早晚会崩溃。但无论在工作中还是生活里，总是可以时刻感受到饶成的乐观和开朗。小编想，这样的乐观并不一定是与生俱来，而是一种生存的智慧。就像是你看湖水上的天鹅，外头平静优雅，实际脚底下都在用蹼拼命划水。这世上所有看似风轻云淡的应对圆融，靠的不是一时运气，而是不停的思考与自省。与其总是抱怨工作的不如意，何不多动动脑子试着与它换一种相处模式，或许会别有洞天。
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