考核促奋进，聚力再前行——城建公司启动2023 年度绩效考核工作
发布时间：
2024-01-17 19:00
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为全面总结2023年各项工作完成情况，增强职工履职尽责能力，凝聚工作合力，2024年1月16日，城建公司正式启动2023年度绩效考核工作。
考核现场，考核领导小组常务副组长肖泽祥就此次考核工作的内容、意义、流程和要求做了详细说明，并要求全体人员要本着“对公司负责，对自己负责”的态度，实事求是地认真对待考核工作。随后，考核小组全体成员按照《2023年度部门集中考核日程安排表》依次对相关部门进行集中考核。各部门、全资子公司高度重视，准备资料备考。
通过目标责任述职、核查相关资料、现场交流等方式，考核小组客观、准确地对各项工作进行了量化考核。集中考核结束后，考核组成员提交由被考核人员本人确定的《考核指标完成情况核验记录表》，完成现场集中考核数据汇总，将汇总后的考核数据进行集中论证，最终得出建议分数。
肖泽祥强调，此次考核坚持以问题为导向，以工作实绩为依据，在员工充分掌握成绩的同时，通过补短板、强弱项提高各项能力。希望全体员工继续提高政治站位，继续保持奋进的精神状态，以“打硬仗、闯难关”的坚韧，敢担当、善作为，创造新业绩、实现新突破。
城建公司将以此次考核为契机，总结经验、发现短板，继续以艰苦拼搏、奋勇争先的精神，逐条落实、勇担使命、开拓创新，为实现园区高质量发展做出新贡献。
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