阅读点亮初心丨城建公司召开读书分享会

阅读是个人成长的终身课题，也是企业发展的隐形动力。为深入学习贯彻习近平总书记关于全民阅读的重要指示精神，引领广大职工爱读书、读好书、勤读书，推动知识型、技能型、创新型职工队伍建设。4月23日下午，城建公司组织召开读书分享会。分享会由公司副总经理蔡佳慧主持，各部门、子公司代表参加会议。

好书共享环节

8位分享者不仅提炼了书中的精华

还结合自身岗位提出了独到见解

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01综合管理部余丹《解忧杂货店》

每个人都有不愿提及的过往，都有不想被人看穿的窘境。我们与其指责别人，倒不如学会将心比心，理解别人的苦楚，以待己之心待人。越是善良的人，越愿意从好的方面揣度别人，宽宥别人。一个人真正的高情商便是“感同身受”。多站在别人的角度考虑问题，感受别人的感受，就会以容己之心容人，以恕己之心恕人。心怀善意，善待他人，也终会被他人温柔以待。

02财务管理部程海英《蛤蟆先生去看心理医生》

这本心理小说，暗藏着对儿童教育与成人心理自愈的深刻洞察。在跟随蛤蟆的咨询历程中，我们仿佛照见了自己的童年缩影——那些被压抑的情绪、未被满足的需求，都在成年后的生活中悄然回响。蛤蟆的抑郁并非偶然，而是童年教育长期影响的集中爆发。现实中，过度批评会摧毁孩子的自信，使其形成“我不够好”的核心认知；过度保护则剥夺了他们直面挫折的机会，削弱心理韧性。这些教育方式，往往将“父母自我状态”的批判内化为孩子的自我苛责，成为成年后情绪困境的根源。

03质安督查部曹赛鹏《这里是中国》

中国之大，风景之美，还有太多的地方没有去，也许，有的地方今后会有机会踏足，但有些地方，也许一辈子也无缘亲眼窥见。本书呈现出了祖国河山的美丽，让我充分感受到了独有的中国魅力，让我心里只有一个想法，中国那么大，“我想去看看”!

04技术管理部柳荫洲《祖先》

看清自己，必定先要追根寻源。神话和传说，都是民族的童年记忆，无不隐含着某种文化的秘密和梦想。神的历史就是人的历史，是人类自我认识的心灵史。只要抹去神秘的色彩，我们就能打开迷宫，依稀看见一些真实的东西。

05招标合约部曾凡佳《心》

人生的一切，都是自己内心的投射。我们的世界如何，往往取决于我们如何看待它。人生真正的成功，不在于外在的成就，而在于内心的成长。用纯粹、利他、坚韧的心去面对一切，命运自然会给你最好的答案。

06市政管理部易定能《你当像鸟飞往你的山》

这本书的英文名字翻译过来叫《受教育》，但我觉得中文名翻译得更好，就像我们每个人心里都有一座想去的山头，也许是学个新技能、台上发个言等等，别管别人说你飞不高，你先拍拍翅膀试试看。就像塔拉一样，当我们像鸟一样，坚定地飞往自己心中的山时，我们就能突破困境，找到属于自己的光明和价值。这本书给予了我勇气和力量，让我相信，只要我们怀揣希望，不断努力，就能够实现自我的蜕变，书写属于自己的精彩人生。

07房建管理部杨龙《非暴力沟通》

语言可以是墙，也可以是窗。这本书不仅教人如何说话，更教人如何用善意和理解重塑关系。未来我将持续练习四要素，在家庭会议中引导家人用非暴力语言表达；推广共情文化，在团队中组织读书会，减少职场隐形攻击；自我关怀，用非暴力沟通原则对待自己的焦虑与压力。 

07城建智慧环保公司刘楚涵《月亮与六便士》

月亮代表梦想，是遥远皎洁的，每个人都看得到却很难触及；六便士代表财富，是大多数人选择的方向。选择月亮的人很难为别人所理解，即使得不到金钱，那些追逐梦想的人在追逐的过程中依然很快乐。作者毛姆不仅仅表达了梦想和财富的选择关系，还折射出多方面的人生哲理。

自由讨论环节，在场人员畅所欲言，真正实现了“一人读书，众人受益”的目标。

最是书香能致远，腹有诗书气自华。分享过程中，蔡佳慧与大家积极互动，逐一进行总结和点评，她表示，对个人来讲，读书能让我们突破认知边界，在复杂环境中保持清醒;对团队来讲，共读共享的文化能促进知识流动，激发创新活力;对企业来讲，学习型组织是应对市场竞争的核心竞争力。

并以此提出三点希望：

一是坚持阅读习惯，让阅读成为“呼吸”般的日常。充分利用碎片化的时间，逐步培养良好的阅读习惯。公司将在综合楼14楼设立读书角，给大家提供阅读的硬件保障。支部要进一步以“三会一课”、主题党日为载体，定期开展集中学习，推进学习教育走实走深，引导全体党员筑牢初心使命，强化担当作为，推动员工队伍健康发展。

二是注重知行合一，让“知道”到“做到”形成闭环。要坚持阅读与思考相统一、坚持读书与运用相结合、坚持反馈与改进相运用。通过实践不断地更新、修正和完善认知系统。只有这样，“输入－输出”才能完成最终的闭环，才能真正发挥阅读的价值和意义。

三是打造书香城建，让“共读文化”助力公司发展。新时代新征程，公司广大职工，尤其是党员同志要带头读书、勤于读书，正确处理读书学习与工作实践的关系，坚持学以致用、学用相长，推动公司各项工作再上新台阶。